OBJECTIF DE LA FORMATION

Le parcours de formation vise à acquérir les compétences professionnelles des métiers de la gestion comptable et fiscale.

Ayant la responsabilité de la tenue de la comptabilité et des déclarations fiscales de l’entreprise, le gestionnaire comptable et fiscal élabore les documents de gestion. Il a également pour activité le conseil, l’organisation et la supervision d’une équipe en fonction.

S'INSCRIRE A LA FORMATION

PROFIL

Toute personne souhaitant se professionnaliser : jeunes, adultes, séniors, de 16 à 64 ans, pour des profils sans formation, en reprise d’études, en recherche d’emploi, en reconversion professionnelle, en insertion professionnelle, avec un statut d’employé ou cadre.

PRÉREQUIS

Bac+2 /+4 dans le domaine de la Gestion comptable ou expérience longue dans ce domaine.

DISPOSITIFS

Formation en continu et dispositif d’insertion (POE) :

6 mois (735 heures)

• 80 jours (560 heures) en centre de formation
• 25 jours (175 heures) en entreprise

Possibilité d’intégrer une semaine après le début de la session en fonction de la place disponible.

PROGRAMME DE FORMATION

ACCUEIL/COHÉSION/BILANS

• Cohésion de groupe
• Présentation des différents interlocuteurs
• Présentation des documents administratifs et pédagogiques
• Dossier de rémunération stagiaires

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES

ARRÊTER, CONTRÔLER ET PRÉSENTER LES COMPTES ANNUELS

• Réaliser l’arrêté des comptes
• Réviser et présenter les comptes annuels

ÉTABLIR ET CONTRÔLER LES DÉCLARATIONS FISCALES

• Établir et contrôler les déclarations fiscales périodiques
• Établir et contrôler les déclarations fiscales annuelles

METTRE EN OEUVRE DES OUTILS D’ANALYSE ET DE PRÉVISIONS DE L’ACTIVITÉ DE L’ENTREPRISE

• Analyser les états de synthèse
• Établir des prévisions financières

MODULES TRANSVERSAUX

• Compétences comportementales
• Maîtriser les outils informatiques
• Eco-responsabilité en milieu professionnel
• Techniques de recherche d’emploi

MÉTHODES MOBILISÉES

• Apports théoriques
• Face à face pédagogique
• Exercices d’applications et simulations
• Analyse de situation d’écrit professionnel
• Etudes de cas pratiques d’entreprises
• Travaux de groupes soutenus à l’oral
• E-learning, E campus
• Accompagnement individualisé et coaching
• Période d’application en entreprise (stage/alternance)

MÉTHODES D’ÉVALUATION

• Évaluation en cours de formation
• Évaluation de la période de mise en situation professionnelle par l’entreprise
• Évaluation finale : présentation d’un dossier de validation et entretien oral devant un jury constitué de professionnels

EFFECTIF PAR GROUPE

15/20 par session en fonction du dispositif, pour plus d’informations sur les places disponibles voir avec le service Admissions.